1 / 6 加班及餐补管理制度 第一部份 加班管理 1、目的 为规范公司员工加班的管理，提高效率，保证工作的有序进行，在正常的工作时间内努力完成工作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，特制定本制度。 2、适用范围 加班管理适用范围：除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员； 3、原则 效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工作。 4、职责 4.1 部门经理 4.1.1 部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。 4.1.2 负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班统计报表交至行政部。 4.2 行政部 协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。 5、加班申请及审批程序 5.1 加班申请 5.1.1 各部门员工如需加班，应向部门经理/副经理（以下简称部门管理人）提出申请，填写加班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理人员要求加班的，需提前告知员工，并由员工填写加班申请单。 5.1.2 公司总部（除技术服务中心外），加班前填报《加班单》（见附件），加班申请单需注 明 加班时间、加班地 点 、加班事 由、计划 加班时间、加班人员，由部门经理签 署 审核 意 见。 5.1.3 加班申请单填报完毕 后 由部门管理人员进行审批，并在核 准 栏 签 字 确 认 。审批人有权 对加班内容 、实际加班时长 进行修 改 及调 整 ，并告知加班申请人具 体 调 整 的内容 及调 整 原因 。 5.2 技术服务中心 5.2.1 以 OA 流 程《技术服务中心加班填报表》形 式 申请，流 程审批过 程应符 合加班制度中相 关规定。 5.2.2 投 标 方 案 部加班按《投 标 方 案 组 员工调 休、轮 休考 勤 制度》相 关 要求执行。 5.3 业务大 区 5.3.1 业务大 区 技术、文 员、仓 管员以 OA 流 程《业务大 区 加班填报表》形 式 申请，流 程审批过程应符 合加班制度中相 关 规定。 5.3.2 大 区 技术人员加班、餐补按照 原《大 区 技术加班、餐补及电 话 补贴 办 法 》执行。 5.3.3 原业务大 区 工程、售 后 、司机 加班按照 现 有工时绩 效考 核 制度执行。 2 / 6 6、 加 班 及 加 班 餐 补 确 认 6.1 加 班 确 认 单 填 报 要 ...
