第 1 页 共 16 页 公 司 合 伙 人制度方案 人 才 是 第 一 资 源 ，创 新 是 第 一 动 力 。于 企 业 如 此 ，于 城 市 亦 如 此 。下 面 是 小 编 给 大 家 带 来 的 合 伙 人 制 度 范 文 4篇 ，希 望 能 够 帮 助 到 大 家 ! 合 伙 人 制 度 范 文 1 合 伙 人 的 提 名 和 选 举 阿 里 巴 巴 合 伙 人 每 年 都 会 选 出 新 合 伙 人 ， 由 现 有 合 伙 人 通 过 提 名程 序 向 合 伙 人 委 员 会 推 选 候 选 人 。 合 伙 人 委 员 会 审 查 进 行 并 决 定 是 否将 被 提 名 候 选 人 提 交 全 体 合 伙 人 进 行 选 举 。 新 合 伙 人 的 加 入 需 要 得 到不 低 于 75%的 合 伙 人 同 意 。 候 选 人 需 具 备 以 下 条 件 方 可 进 入 选 举 程 序 ： 品 格 优 秀 、诚信正直; 在阿 里 巴 巴 集团、阿 里 巴 巴 旗下 企 业 或重要 关联公司(如 蚂蚁金服)连续工作超过 五 年 ; 曾 对 阿 里 巴 巴 集团的 发 展 有 积 极 贡 献 ; 是 高 度 认 可 我 们 的 使 命 、愿 景 和 价 值 观 并 愿 意 为 之 努 力 的 企 业 文化 传 承 者 。 我 们 相 信， 阿 里 巴 巴 合 伙 人 选 举 标 准 与 程 序 不 仅 可 以 让 合 伙 人 对彼 此 负 责 ， 也 可 以 提 升 合 伙 人 对 客 户 、员 工和 股 东 的 责 任 感 。 同 时 ，为 使 合 伙 人 与 股 东 利 益 保 持 一 致 ， 我 们 要 求 每 位 合 伙 人 在其 担 任 合 伙人 期 间 都 需 持 有 一 定 数 量 的 公司股 权 。 一 般 而 言 ， 由 于 候 选 合 伙 人 的条 件 之 一 是 需 要 在阿 里 巴 巴 或其 关联公司工作超过 五 年 ， 此 类 候 选 人 第 2 页 共 16 页 在 成 为 合 伙 人 之 时 通 常 已 经 从 公 司 的 股 权 激 励 中 取 得 了 一 定 数 量 的股 权 。 合 伙 人 责 任 合 伙 人 的 主 要 责 任 是 发 扬 与 践 行 我 们 的 使 命 、愿景和价值观。 我们 期待合 伙 人 将我 们 的 使 命...
