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公司安全生产考核办法

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安 全 生 产 考 核 办 法 ( 试 行 ) 第 一章 总则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 《 安 全 生 产 工 作 奖 惩 规 定 》、《 反 违 章 管 理 办法 》 和 《 专 项 考 核 办 法 》, 坚 持 “安 全 第 一 、 预防为 主、 综合治理 ”方针, 加强“全 面、 全 员、 全 过程、 全 方位”安 全 监督与管 理 , 加大安 全 工 作 的奖 惩 力度, 提高职工 的安 全 意识, 全 面提高公司安 全 生 产“可控、 能控、 在控”水平, 特制定 本办 法 。 第 二条 公司实 行安 全 生 产 目标管 理 , 对在实 现安 全 生 产 目标过程中做出突出贡献的部门和 个人予以表彰和 奖 励;对发生 事故的单位和 责任人进行处罚。 第 三条 严格实 行奖 惩 办 法 ,坚 持 精神鼓励和 物质奖 励相结合,思想教育和 行政惩 戒、 经济处罚相结合的原则, 并 同 时 执 行安 全 生 产风 险 抵 押 金 制度 第 四 条 本办 法 适 用 于 ***公司所 属 各 有 关 部门。 第 五 条 本《 办 法 》 考 核 周 期 为 1 年 , 每 年 年 终 实 现奖 惩 兑 现。年 终 由 公司安 全 生 产 考 核 工 作 小 组 提出考 核 意见 且 公司同 意后 , 由 公司财 务 发放 。 第 二章 组织机构 第 五 条 公司成 立 安 全 生 产 考 核 工 作 小 组 。 组 长 : * 副 组 长 : ** 成 员: ***。 第 六 条 职责: 领 导 公司安 全 生 产 考 核 管 理 工 作 ,制定 考 核 办 法 , 修 订 和 完 善 相 关 制 度 和 标 准 , 按 照 专 业 管 理 分 工 , 对 安 全 生 产 工 作 进行 检 查 、指导, 并提出相 应的考核意见。 第 三章 考核内容和标准 序 号 考 核 项 目 工 作 考 核 内 容 及 标 准 考 核 规 定 一 安 全 指 标 1. 不 发 生 特 大 和 重 大 事 故 。 2. 不 发 生 人 身 伤 亡 和 重 伤 事 故 ( 含 本 公司 主 要 责 任 的 交 通 事 故 造 成 的 职 工 伤亡 )。 3. 不 发 生 施 工 质 量 事 故 。 1. 发 生 特 、重 大 事 故 参照《安 全 生 产工 作奖惩规定》 第三十二条、三十...

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