1 **公司工会2012 年工作总结及2013 年工作思路 第一部分 2012 年工作总结 2012 年，**公司工会按照集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变服务为担当，变围绕为融入，变配角为主角，认真落实“1246”工作部署，全面推进工会团队、职工维权、困难帮扶、群众安全、职工素质和工会品牌工程建设等各项工作，为推动**公司2012 年各项工作目标完成积极贡献力量
一、坚持以职工为本，切实维护职工群众合法权益 **公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来，推进企业民主管理，发挥民主监督作用
一是规范召开职工代表大会
规范召开首届五次职工代表大会，审议行政工作报告、工会工作报告以及《2012 年工效挂钩暂行办法》、《机构编制管理办法》等涉及职工切实利益的重大方案，签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行情况；组织召开职代会联席会议，审议《安全生产处罚细则》；对“十件实事”和职工提案进行季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果
5月份，**公司获评**市企事业单位职代会规范化建设先进单位
二是组织职工代表巡视活动
组织职工代表巡视组对集体合同和工资集体协商的履行情况、《职工带薪年休假条例》执行情况、“十件实事”进展情况等内容进行巡视，通过听取被巡视单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式
巡视结束后，将巡视情况通报公司行政安排整改
三是开展职工“三最”调查活动
针对职工休息休假、劳动报酬等开展专项调查，活动涉及**本部和驻外9 家基层单位，涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块，280 名干部职工参 2 加调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析，形成了专题调查报告，供公司领导决策参考
四是大力开展厂（矿）务公开
积极参与公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主监督
各基层工会也分别采取职代
