公司廉洁文化示范点创建工作方案 公司各单位： 根据集团公司加强廉政文化建设工作要求，结合公司企业文化建设实际内容，在公司开展创建廉洁文化示范点活动，现将创建办法下发，望认真组织学习和落实具体工作措施
第一章总则第一条为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭，规范廉洁文化示范点创建、管理，结合单位实际特制定本办法
第二条廉洁文化示范点是指公司各直属单位在开展廉洁文化“四进”工作中，取得显著成效，符合创建标准，通过专项评审，获得本公司批准、命名的单位
第三条开展廉洁文化示范点创建，旨在充分发挥典型的示范带动作用，彰显特色、树立典型、示范引导、整体推进，促进廉洁文化“四进”工作深入开展，进一步推动公司反腐倡廉建设
第二章创建标准第四条按 照 以 上 廉洁文化“四进”工作要求，廉洁文化示范点创建标准分为共 性 标准和分类 标准（ 包 括 廉洁文化进班子示范点标准、廉洁文化进厂区示范点标准、廉洁文化进岗位示范点标准、廉洁文化进家庭示范点标准）
第五 条廉洁文化示范点共 性 标准： （ 一） 领 导高 度重视
领 导班子重视 廉洁文化“四进”工作，明 确 领导分工负 责 ，定期 分析 研 究 廉洁文化“四进”工作情 况 ，落实廉洁文化“ 四 进 ” 工 作 措 施
（ 二 ） 保 障 制 度 健 全
制 定 廉 洁 文 化 “ 四 进 ” 工 作 总 体 规 划 和 近 期 安排 ， 各 项 工 作 有 组 织 、 有 步 骤 地 实 施
建 立 廉 洁 文 化 考 核 评 价 和 激 励 机 制及 相 关 保 障 制 度 ， 为 廉 洁 文 化 “ 四 进 ” 工 作 提 供 人 财 物 等 保 障
（ 三 ） 工 作 成 效 明 显
廉 洁 文 化 氛 围
