关于给予仁兴镇白沙村委会白沙文艺队资金补助的请示 白沙镇团的组织格局创新工作典型材料 自组织格局创新工作开展以来,白沙镇团委真抓实干、稳步推进,积极探索新途径,打造新平台,找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制,从物质、政策、制度等方面,为团组织创新工作格局、营造工作环境。主要做法是: 一、主要做法 (一)抓团委班子配备创新。通过强化核心,调整并扩大了团委领导班子。镇团委通过此次换届工作,把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子,增加团的领导班子配备,扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式,重点从农村致富能手,企业代表和优秀信贷员等群体中选拔,加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。 (二)抓运行机制创新。一是更加科学的明确了镇镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、qq 群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目,做好项目是实现镇镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中,镇团委制定了一套科学的项目量化评价制度,使团工作实施有目标,推进有步骤,过程可监控,效果可评价,逐 步增强团工作的计划性,可控性,规范性和时效性,形成了“服务基层、工作项目化;开展项目、过程科学化”的鲜明导向。 (三)抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。镇团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程,建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺,任中有考核,任后有出路”的科学化管理,极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情,使团干部精神面貌焕然一新,团组织工作蒸蒸日上。 (四)抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子,通过增配白沙镇洞尾村竹鼠养殖协会会长钟剑锋同志,优秀人民教师陈秀红同志,优秀信贷员陈征同志,大学生骨干李祥期同志为副书记,打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势,拓宽了团组织整合资源的渠道。大学生骨干李祥期同志下基层团委锻炼,表现优秀,得到各级团组织的肯定...