关于给予仁兴镇白沙村委会白沙文艺队资金补助的请示 白沙镇团的组织格局创新工作典型材料 自组织格局创新工作开展以来，白沙镇团委真抓实干、稳步推进，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境
主要做法是： 一、主要做法 （一）抓团委班子配备创新
通过强化核心，调整并扩大了团委领导班子
镇团委通过此次换届工作，把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力
打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从农村致富能手，企业代表和优秀信贷员等群体中选拔，加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力
（二）抓运行机制创新
一是更加科学的明确了镇镇团委的定位
在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、qq 群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是积极探索科学的团活动项目实施机制
选准项目，做好项目是实现镇镇团组织服务基层的关键
在组织格局创新活动中，镇团委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐 步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向
（三）抓考评激励制度创新
充分调动团干部内在的工作积极性
镇团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系
真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，使团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上
（四）抓资源整合渠道的创新
