临时用工管理制度版本号：附件数：密级：内部文件撰写部门：工程技术部撰写人：审核人：审核人：审核人：审批人：第一章总则第一条目的为规范和完善公司各部门、工程项目临时用工管理工作，促进各项目顺利推进，控制成本、避免效益流失，特制定本办法。第二条适用范围本制度适用于公司及所属各单位的临时用工管理。第三条术语无第二章职责第四条各用人部门填写《临时工用工申请单》对临时用工进行申请，经领导批准后交管理部招聘。用人部门负责临时工用工时间记录，并提报管理部进行工资核算。第五条管理部对公司内临时用工进行招聘；工程项目用工由项目部在当地进行招聘并与临时工人签订《临时用工协议》。第六条管理部为临时用工管理的归口部门，负责对公司各部门、工程项目临时用工的合理性进行审查，工程技术部对用工安全、质量、技术进行监督和管理。第三章用工计量及费用结算第七条用工计量公司内部临时工按小时计算工时，由用工部门按月进行工时统计；工程项目临时劳务用工按天计算工时，由项目部按协议规定进行工时统计；工程项目使用分包队的临时用工计量按《临时用工签证单》进行。第八条费用结算与发放一、公司内部临时工按各部门统计考勤为准，按每小时元标准进行工资核算，并于每月日以转账形式发放上月工资至该临时工提供的本人银行卡上。二、工程项目临时劳务工费用结算按合同协议约定为准。三、工程项目分包队的临时用工按工程款结算。第九条临时用工费用处理一、与公司签订工程合同的分包队伍的临时用工费用，依据《计时用工签证单》以工程款结算的流程办理。二、与公司签订劳务合同的公司内部临时用工费用，由用工部门填写考勤表后交管理部进行员工工资发放处理。三、与项目部签订《临时用工协议》的临时用工费用，由用工项目部现场制作《临时用工工资表》（附件四）核对临时工个人信息并留存其身份证复印件，经临时工签字按手印后发放。项目部于每月号之前将上月的《临时用工工资表》及身份证复印件报回公司管理部，管理部将之转化为员工工资表后交财务做账务处理。延迟报回管理部的《临时用工工资表》计入下月处理资料。第四章用工规定第十条根据公司与分包单位签订的合同中约定应由分包单位承担所有工序。第十一条现场施工的零星项目凡可以以量计算的，按量核定并以合同同类项目价格为参照进行结算，现场不得采用计时工进行施工。第十二条现场施工零星项目无法采用以量计算而又必须使用临时工的工程项目，采用计时工计量结算...
