4S 店管理制度《员工手册》引言您好！欢迎您阅读《员工手册》。企业的每一位员工均有均等的机会立足本职、诚实劳动、施展才华，在服务于企业的过程中实现自身的社会价值，企业期望您成为员工团体中杰出的一员，竭尽所能助您成功。本员工手册简介了企业的基本状况及员工的权利、义务、行为规范、奖惩制度，请牢记遵守。公 司 简 介阜阳幸福商贸汽车服务企业，位于开发区 105 国道，交通以便，是经济发展的理想地段。企业人员构造属总经理负责制、下属副经理及厂长各科室负责制，招聘人员均有大专以上文凭，同步具有专业水平和实践经验，工作在生产第一线。企业生产过程中没有任何贷款，资金雄厚，现流动资金有 XX 万元人民币。员工行为规范■员工的行为规范●企业严禁如下行为：●盗窃；●辱骂他人、打架斗殴；●出卖或泄漏企业秘密。■仪表及平常行为规范：●工作时间按规定着装，保持仪容整洁；●女性不浓妆，男性不蓄长须长发；●不乱扔废物或杂物，不随地吐痰；●不喧闹或嬉戏；●使用文明语言，不说脏话；●不酒后作业（特情须经容许）；●谦和待人，对客户或来宾热情、大方、讲礼貌；●举止和坐姿雅观稳重。■其他必须遵守的行为规范：●安全生产规程●生产工艺规程●考勤制度规定●卫生制度规定●奖惩制度规定上述规程或规定请详阅有关文献。考 勤 制 度一、严格考勤是保证生产经营正常进行的一项有力措施。二、企业员工必须严格执行企业的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获同意后才能离动工作岗位。任何人不得私自换岗或请人替岗。（1） 员工上下班时间为（保安人员 24 小时轮换休息）：夏季：上午：08：00—12：00下午：14：00—18：00 冬季：上午：08：30—12：00 下午：13：30—18：00（2） 员工请假应向直接上级汇报正在办理的工作，并填写请假条，按程序同意后有效。特殊状况来不及办理请假手续的，应及时向直接上级汇报，返回工作岗位后须补办手续。（3） 准假权限： （a）一天之内报工段长审批。（b）人事部三天至五天之内。（c）企业分管领导五天以上。（4） 未经同意的缺勤和返回后未完毕补办手续，或假期已满未销假，又来续假而缺勤的均以旷工论处。（5） 生产人员按件计资，管理人员每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，视作加班，计发加班工资。 按照劳动法有关规定严格执行。办公室岗位图财务岗位图销售部岗位图人...
