第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 年请给我结果 观后感 3 篇 通过读《请给我结果》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的"咀嚼'都会发觉它蕴含着很深道理
教我们转变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们如何做一名优秀的员工,教我们如何去管理
它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射着我们工作的缺乏
完成任务并不等于取得结果,这是本书始终在强调的重点,当然也就是核心所在
我们干任何事并非仅仅是为了完成任务,我们是期望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值
其实关于这点,我自己也不是很懂,我想这个道理还得需要自己以后去渐渐领悟
我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就可以了的误区,还有没有功劳有苦劳等等,这是一些员工的通病,并不太关注结果,这种不负责任的心态是特别可怕的
其实完成任务只是过程,关注的是结果,没有结果自身就得不到提高,没有结果就不能进展
结果是靠我们每位员工来供应的,只有我们很多员工不断地努力才能构成企业结果
所以说我们的命运和公司是捆在一起的,我们和公司是血脉相连的
我们必需把完成任务和结果的关系划分清楚,上级所支配的任务,不管你怎样去完成,只要你没结果,你就没有任何理由和借口为自己辩解
假如我们每一位员工都追求结果,那么我们的公司确定会日益强大
锁定责任,才能锁定结果
美国西点军校培育出那么多的企业精英,他们成功的共同点是一种猛烈的责任感
对自己负责,对他人负责,对工作负责,对企业的生存进展负责
我们工作时要找准自己的位置,制定目标,锁定责任,做到信守承诺,做到勇于承当责任
我们不要沉迷于现状,安逸于现状,这是不求上进消极的一种表现,是一种不负责任的表现,我们要明确结果导向
我们更不能由于我们的工作没有结果就躲避责任,甚至推卸责任
无论遇到什么困难我们决不放弃,决不放