精品文档---下载后可任意编辑2024 年领导干部党风廉政工作述职报告 2024 年领导干部党风廉政工作述职报告 强化纪律执行，对违纪问题发现一起查处一起，提高纪律执行力、维护纪律严肃性。 20xx 年，我单位党风政风工作在派驻纪检组的精心指导和有力监督下，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署要求，紧盯重点、服务大局，强化担当、狠抓落实，取得了一定成效。 一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面 出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法(试行)》、《贯彻落实< 建立健全惩治和预防腐败体系规划> 实施办法》、《贯彻落实< 建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划> 实施办法任务分工方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对“两个责任”细化量化，明确了责任分工，形成上下联动、齐抓共管的党风政风工作合力。 二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风 扎实推动监督检查常态化、制度化，严格落实“节日必查、动态督查、常常抽查”的监督检查制， 20xx 年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间在媒体上公布举报电话，接受群众监督，共开展明查暗访 12 次，对苗头性倾向性问题及时约谈，对违规违纪问题坚决查处。年内共诫勉谈话*人，通报批判*人。查办案件坚持点名通报，起到了很好的警示作用。 三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风 深化组织开展以“整治不愿为、不能为、乱作为”为主要内容的“三不为”专项整治活动，认真制定工作方案，建立完善岗位风险防控机制，集中开展主题教育，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办现象，营造为民、服务、奉献、担当的机关良好风气。结合开展拒收“红包”警示教育，未发生违规收取“红包”问题。 四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围 紧紧围绕单位中心工作，坚持寓管理于工作，着力培育以“勤、亲、清”为内容的机关廉政文化。今年以来，邀请派驻纪检组组织开展党风廉政专题讲座三期、培训干部 500 多人次。结合每周集中学习，认真组织观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片。投资20 万元建成机关党风廉政建设长廊，开辟了廉洁典型、廉...
