第 13 页精品文档---下载后可任意编辑6s 精益管理心得体会 6s 精益管理心得体会 当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,往往会写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法
那么心得体会到底应当怎么写呢
以下是我帮大家整理的 6s 精益管理心得体会,欢迎阅读,期望大家能够宠爱
6s 精益管理心得体会 1 这两个题目都太大,尤其是后面的人力资源
6s 精益管理是源自日本的,即整理〔 SEIRI〕、整顿〔SEITON〕、清扫〔 SEISOU 〕 、 清 洁 〔 SEIKETSU 〕 、 素 养 〔 习 惯 〕 〔 SHITSUKEI 〕 、 平 安〔SAFETY〕
这个方法之所以受推崇是由于留意从详情做起,摒弃那些抽象枯燥的理论
它的核心思想是消退铺张,提高工作效率
它通过对现场科学管理、合理定置及清理整顿,使现场人流、物流、信息流通顺流畅,为企业员工制造一个平安、文明、洁净、高效的工作环境,加强员工对企业的归属感和责任感,提升企业形象和员工素养,进而形成良好的企业文化,提高企业运营效益和效率,最终实现总体战略目标
第 14 页精品文档---下载后可任意编辑 但在我国,很多企业根本不知道 6s 的精髓是什么,而是以为只要将清洁工作做好,或者平安工作做好,于是变成每天搞卫生,员工不堪其烦,这就是学了皮毛而没学到精髓
你可以就这点写份心得
后面一题实在太大,人力资源管理包含的面太广,至少包括选人、育人、用人、留人四大环节,假如不找个具体的切入点来讲,特别空洞
假如要写整个人力资源工作的话,也只能依据你所在的行业或企业特点来写
1、提升企业形象和综合素养,优化工作环境,吸引客户,增加信念; 2、削减铺张:定置管理、合理利用场地、实现人物场所合理状态
3、提高效率:良好环境、心情,摆放有序,削减搬运作业
4、质量保证:做事认真严谨,品质重点工序把握