第 1 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑EMBA 面试常见题目及答案 EMBA 面试常见题目及答案 在我国，读 EMBA 业已成为一种身份和地位的象征，是拓展建立高端人脉关系的便捷之路。为关怀大家了解 EMBA 面试内容，yjbys 我为大家共享 EMBA 面试常见题目及答案解析如下： EMBA 培训的目标是，培育具有良好的商业道德，具有较强开拓创新力量和领导力量，把握系统的现代管理学问和国际经济、技术进展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策力量，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。 EMBA 面试内容 主要分两部分，首先由申请人就个人教育背景、工作经受、求学动机和将来规划作自我陈述;再由面试专家依据个人陈述和报名表中所列信息与考生进行深化沟通，现场评判。主要考察考生的工作经受、第 2 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑管理实践和心得、对宏观形势和其所处行业的认知度、事业及人生规划、战略规划和决策力量、领导力等。 EMBA 面试常见题目 1、谈谈你的经受，工作业绩。 2、在你的工作经受之中哪些事是你的成功之作，为什么? 3、在你的工作中你取得了哪些阅历教训。 4、从你的工作需要动身谈谈为什么要上 MBA 。 5、你在工作中是如何处理好你与同事的关系。 6、你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。 7、你在工作中是如何处理好你与部门的关系。 8、从你的工作经受来谈，你最擅长做什么工作。 9、结合你的工作实际谈谈你的特长、短处、优点、缺点。 EMBA 培训目标确定的`作用表如今： 1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足受训者第 3 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑方面的需要。 2、关怀受训者理解其为什么需要培训。 3、协调培训的目标与企业目标的全都，使培训目标听从企业目标。 4、也可使培训结果的评价有一个基准。 5、有助于明确培训成果的类型。 6、还能指导培训政策及其实施过程。 7、为培训的组织者确立了必需完成的任务。 EMBA 培训目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面对整个培训预备来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析明确了管理人员所需提升的力量，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。
