精品文档---下载后可任意编辑it 管理员岗位职责及任职要求 第 1 篇：IT 部门职能岗位职责及任职要求部门职能、岗位职责及任职要求 （IT 事业部） 一、部门职能： 1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司进展与管理的有效信息管理平台
（周旋波） 2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作法律法律规范
（周旋波） 3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持
4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行
（李锐民） 5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务
（在采购） 6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议
（周旋波） 二、IT 总监\\经理岗位职责： 1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收
5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准法律法律规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率
6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度
7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用
8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率
