业务员聘用个人合同书模板2024年VIP专享

精品文档---下载后可任意编辑业务员聘用个人合同书模板 2024 年 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么你们知道关于业务员聘用个人合同书模板内容还有哪些呢?下面是我为大家预备业务员聘用个人合同书模板2024 年五篇，欢送参阅。 业务员聘用个人合同书模板一 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：__________(性别____，民族____，诞生年月____________，文化程度____________，身份证号码 ____________________联系电话____________________)。 依据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原那么，签订本劳动合同： 一、工作任务 第 1 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两局部构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式： 1、10 日发放; 第 2 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资支配制度和管理方法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限 3 个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 第 3 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同其他条款和...