创新党建工作，促进企业又好又快发展VIP专享VIP免费

创新党建工作，促进企业又好又快发展【摘要】加强企业中党的建设工作，是增强企业活力、创建中国特色现代企业制度的内在要求。抓好企业党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在当前严峻的市场形势下，对于推动公司凝聚，团结一心应对困境，实现破局发展具有更为深远的意义。中船澄西广州公司党委始终坚持党的建设工作服务企业生产经营中心工作的理念，在实践中不断做好党建创新研究和探索工作，以期推动企业科学稳步发展。【关键词】党建创新企业发展经济寒流来袭后，公司党委始终抓好党的思想政治工作这一有力抓手，抓紧形势任务教育不放送，创新思路，转变观念，提高认识，坚定信心，充分发挥好党的政治优势和组织优势，通过深入开展创先争优活动，坚定不移推进公司管理改革、改进和产品调整升级，公司在困局、僵局中绝地反击，在海工转型上迈出了可喜的步伐。在长期的困境中如何不丧失信心，不放弃追求，这就为新时期党的建设工作提供了更为广阔的平台。加快转变发展方式、实现企业科学发展，必须不断创新企业党建工作，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子。在新形势下，我们必须以改革创新的精神全面加强党建工作，努力把党建工作成为推动企业又好又快发展的坚强政治核心。一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向。思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握企业中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务企业生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向；二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题；三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰；四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为企业发展奠定坚实的群众基础。二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效。领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。企业领导班子就是企业的旗帜。好班子可以使差企业变成好企业，差班子则往往使好企业变成差企业。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进企业发展的一条重要法宝。在国有企业班子建设上，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路。思路决定出路。思路新，则举措新、面貌新。创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习。将过去理论学习重点抓“党委中心组成员”向“公司主要生产职能部门负责人”延伸和扩展，并做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等相结合，不断拓宽企业行政管理工作和党建工作的新思路，不断增强各级领导干部的知识“容量”。二是创新载体。不断深化国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全公司“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善企业法人治理结构，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学“含量”。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。依据上级单位的选人用人要求，结合公司实际，修改完善《公司中层及后备管理人员管理办法》，并认真执行。在中层管理人员的选拔上，改进考察方法，完善民主推荐的程序、方式和方法，扩大民主推荐的范围，逐步推进管理人员选拔任用工作的公开...