1 忻城县大塘中心卫生院 工作人员奖励性绩效工资分配方案 根 据 《 广 西 壮 族 自 治 区 公 共 卫 生 与 基 层 医 疗 卫 生 事 业 单 位 绩 效 工资 实 施 意 见 》（ 桂 政 办 发 [2010]110 号 ） 和 《 忻 城 县 公 共 卫 生 与 基 层 医疗 卫 生 事 业 单 位 绩 效 工 资 实 施 方 案 》（ 忻 政 办 发 [2011]111 号 ） 及 《 忻城 县 乡 镇 卫 生 院 奖 励 性 绩 效 工 资 分 配 方 案 （ 试 行 ）》 等 文 件 精 神 ， 为 充分 调 动 我 院 职 工 的 工 作 积 极 性 ， 提 高 卫 生 院 的 服 务 质 量 和 工 作 效 率 ，结 合 我 院 实 际 情 况 ， 特 制 定 本 方 案 。 一 、指导思想 以 公 共 卫 生 与 基 层 医 疗 卫 生 事 业 单 位 绩 效 工 资 实 施 为 契 机 ， 建 立科 学 规 范 的 医 务 人 员 收 入 分 配 机 制 ， 绩 效 工 资 以 工 作 人 员 的 实 绩 和 贡献 为 依 据 ， 坚 持 多 劳 多 得 的 原 则 ， 适 当 拉 开 差 距 ， 坚 持 向 一 线 岗 位 倾斜 、向 重要岗 位 倾 斜 ， 充 分 发 挥绩 效 工 资 的 激 励 导 向 作 用 ， 同 时 要妥善 处 理 卫 生 院 内 部 各 类 人 员 之 间 的 绩 效 工 资 分 配 关 系 ，防 止 差 距 过 大 ，努 力 推 进 我 院 卫 生 事 业 持 续 健 康 快 速 发 展 。 二、组织领导 1.成 立 忻 城 县 大 塘 中 心 卫 生 院 奖 励 性 绩 效 工 资 分 配 工 作 领 导 小组 。 组 长 ： 罗 荣 康 （ 卫 生 院 院 长 ） 副 组 长 ： 蒙 圣 乐 （ 卫 生 院 副 院 长 ） 莫 志 扬 （ 卫 生 院 副 院 长 ） 蓝 春 生 （ 卫 生 院 副 院 长 ） 成 员 ： 莫 彩 艳 （ 卫 生 院 护 理 部 主 任 兼 门 诊 部 主 任 ） 2 韦 俊 丞 （ 卫 生 院 临 床 综 合 科 副 主 任 兼 质 控 科 主 任 ） 何 静 （ 卫 生 院 临 床 财 总 科 主 任 ） 韦 周 桂 （ 卫 生 院 妇 产 科 主 任 ） 邹 佳 桃 （ 卫 生 院...
