第一板块：境界 人生有问题，就是境界不够，方向失明，策略失明，策略失效。 境界 策略方向 万能三角 如老板有境界，企业就容易找到方向，员工自己有办法。 老板企业招员工为什么？（境界） 境界A.利用员工帮自己做事赚钱. 方向A.和员工形成利益共同体. 策略A.利用剥削员工. 境界B.和几个志同道合的人共同做一件事. 方向B.和员工形成荣誉事业共同体. 策略B.一体交给事. 境界C.发自内心成就身边的人. 方向C.和员工形成精神共同体. 策略C.发自内心成为一体. 如高层有境界团队就容易找到方向，团队有方向员工自然有方法。 高层来企业为什么，要什么. 境界A.利用平台赚钱，打基础. 方向A.和老板利益共同体. 策略A.相互利用 境界B.和老板一起做以件事. 方向B.和老板成为事业共同体. 策略B.一起交给这件事. 境界C.发自内心成为一体. 方向C.和老板成为精神共同体. 策略C.相互成就. 人生有问题就是境界有问题. 如夫妻之道：结婚为什么？境界A.找个碗，佣人，伴. 境界B.传宗接代. 境界C.成就对方. 如教育子女： 境界A.为自己 境界B.为孩子自己 境界C.属于众生的 如孩子学习： 境界A.为老师，为父母 境界B.为孩子自己 境界C.为众生 当人生出现任何为题时问自己我的境界够不够。 我们一生为什么有那么多愿望不能实现？ 我们一生为什么有那么纠结和无奈？ 为什么一有风吹草动受伤的总是我？ 人生三大困惑： 一． 对过去不满意，生活在悔恨中. 如A..没有及时感恩行孝（心念动，立即行动） B .没有抓住机遇. C .没有好好学习 二．对当下的自己，不认可，生活在无奈中（堕性来源于无奈） 如：放纵自己，明明知道什么事情不能做却去做 明明知道什么事情应该做却不去做 如：放弃 如：是保持强大的自我，还是向现实低头 是出去创业还是继续留在企业 是向上爬一爬还是维持现状 心乱如麻，六神无主，茫然失措 二． 对未来无法掌控，生活在焦虑和恐惧中 如：危机中企业何去何从，我何去何从 如：变化那么大，我这点本事行不行 如：竞争这么激烈我老了怎么办 第二板块：“自主”人生 先看看我们为什么会是这样子 人生三大死穴： 死穴一：太把自己当回事 死穴二：太不把自己当回事 死穴三：不知道怎么回事 因为自我不强大，需要外在支撑自己，核心是不自信，不自爱，不自尊 一． 太把自己当回事 症状 1.定位不准，人生就是一个定位的过程 如 A.自以为事，目中无人. 老子天下第一，看不起任...
