精品文档---下载后可任意编辑中层的培训总结讲话中层的培训总结讲话 同志们： 我校 XX 年上半年中层干部培训今日就要结束了，刚才三位代表的发言讲的很好，实际对这次培训班已经作了很好的总结。在此，我对学校上半年的培训工作做一个简单的小结。 年初，校委会、校党委把教职工教育培训提到了十分重要的议事日程，余毅理事长多次在各种会议上强调要加强干部职工的培训，并成立了学校培训工作领导小组和干部、老师、员工在职培训工作处，把干部和教职员工系统法律法律规范的培训作为学校一件大事来抓。今年上半年在培训工作领导小组的领导下，在培训处的统筹协调下，全校各部门积极落实学校培训工作精神，开展了各层次各类型的培训，其中学工系统组织了 12 场政工干部培训，后勤系统组织了食品安全和天然气操作法律法律规范培训，外语系、制药系、计算机与信息工程系等系(部)分别开展了教学法、学术和科研前沿知识等方面的培训，培训处、教务处和有关处室系相互配合，组织了教育思想大讨论、中层干部管理能力提升班和老师网络视频直播讲座三个项目的培训。中层干部绝大多数参加了教育思想大讨论及中精品文档---下载后可任意编辑层干部综合素养和管理能力提升两大项的培训，共七场讲座，四次研讨沟通，学校还分别组织了三次干部老师外出学习考察，通过多种培训活动，在学校营造出了学习、思考、研讨的积极氛围，其培训工作呈现出以下三个特点。 一、 领导高度重视 培训形式多样 中层干部是学校的中流砥柱，在全国高等教育的转型期，在武生院改革进展的重要时期，校委会，校党委对干部队伍建设工作尤为重视，在教育思想大讨论中，学校聘请了三位专家作专题辅导报告;为了提升干部综合素养，管理能力，培训班中，余理事长亲自带头讲授了第一课，赵书记等也承担了讲课任务，其它未讲课领导都担任了班级辅导员。为了使培训工作具有教育性、针对性、启发性、指导性，培训处前期在校内进行了全校干部培训需求大调查，还专门到有关大学和培训机构进行咨询调研，通过反复征求领导和相关职能部门意见，制定了培训计划、培训方案、并采购了辅导书籍。后勤同志们积极完善培训场地为了培训学习营造了一个较好的环境。在管理上整个培训分班管理有序，各环节组织基本到位;培训形式灵活多样，专家讲座、研讨沟通与外出考察相互结合，加深了干部对所讲理论和理念的理解，调动了大家学习、思考、沟通的热情和积极性，使大家做到了学习工作两不误。 二、内...
