（1）高校辅导员的工作职责有哪些？ （2）大学生常见的心理问题有哪些？你将怎样应对？ （3）怎样处理学生突发事件？ 这三个问题的答案，在这个论坛里基本能找到。二、面试 面试的问题比较多，比较杂，共 10 各考官，学生处、人事处、下面院系的书记，等等。（面试权重 70%）首先是 2 至 3 分钟的自我简介。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧重简介你的实践能力、组织能力、应变能力，等等。而不是强调科研能力。我们不是来当任课老师的！然后是考官提问。问题很杂：你多大了？有无女朋友？对所应聘的院系理解多少？应聘院系的学生有什么特点？怎样针对这些特点开展工作？本科期间和硕士期间的辅导员有什么区别，怎样看待？......不一样的学校也许会问出不一样的问题。 面试过程中最重要的是坦然，在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。也许问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的，不过，回答时千万不要让人家一看你就是通过了精心准备，在背诵原则答案，而是应当尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题，在现场临场考虑、临场发挥的答案。做到这个，效果最佳！！！好了，这就是我的某些想法，但愿对某些同志有所协助。 ◆ 为何要做辅导员 1、职业规划的阶段目的。 到今天为了实现这个目的我在学生个工作的岗位上已经努力工作了六年了 2、爱好和热情。我是把辅导员工作当作我爱好爱好的职业化、当作我的事业来经营的。六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激情。 3、能力问题。通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充足的信心。 ◆ 竞争的优势是什么？ 1、对工作的热情和激情 六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情 这是我最理想的职业选择，我会付出所有的热情和能力来做好这个工作。 2、学历背景优势 来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液，我做过社团、硕士会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面的学生组织都比较理解。可以很好的将两个学校的成功做法契合。 3、能力优势 具有很强的组织领导能力和管理协调能力 ◆ 职业生涯规划的目的是什么，对发展有什么打算？我的职业生涯规划的目的就是在学校系统里从事行政工作，同步不停的充实提高自己的专业素质和个人修养，更好的为学院和学校的发展，为教育事业做出奉献。未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在...
