精品文档---下载后可任意编辑乡村振兴中人才振兴存在的问题及建议范文(精选 7 篇)第一篇: 乡村振兴中人才振兴存在的问题及建议 党的十九大上，习近平总书记提出了实施乡村振兴战略，为解决关乎民生的“三农”问题指明了道路。乡村振兴进展是全方位的进展，不仅立足于当今国家进展战略，也是站在乡村未来的、可持续的进展方位上，其中最关键的是人才资源的保障。农村要实现跨越式、创新性进展，需要一批具有真才实学的知识分子，这是目前乡村进展面临的瓶颈问题，因此乡村振兴进展战略实质上要实现乡村人才资源的聚集，提高乡村教育的进展质量，培育专业型、创新型的专门人才。 一、人才资源对乡村振兴战略的重要意义 当今时代，任何社会领域进展离不开人才的智力支撑。乡村作为国家重点进展的领域，在技术、资金、资源、人力等方面处于相对落后的处境。改革开放以来，城市能够迅速进展，人才资源占据着极为重要的位置，人才不仅促进城市的进展，而且城市进展也吸引了众多人才向城市靠拢。乡村要实现振兴战略的宏偉目标需要借鉴城市依靠人才的策略：一是，发挥乡村领军人物的才智。乡村振兴需要一批敢闯、敢拼、肯干的领头羊，他们富有知识和能力，有创新创业的事业拼搏之心，能为乡村事业进展发挥带头人的作用。二是，发挥人才资源的榜样效应。一个区域的进展需要一批专业人才，而一个区域进展起来势必带动其他区域的进展，人才正是带动乡村进展的桥梁和纽带，是推动乡村各领域进展的动力。三是，提精品文档---下载后可任意编辑供人才保障。乡村是一个复杂的地域，每个一个乡村进展的层次、水平、程度不同，意味着进展的模式不同，实践中成功进展起来的乡村不仅为各类人才的培育提供环境条件，调动人才的积极性和工作热情，同时也为乡村进展做好了人才保障。 二、乡村振兴战略中存在的人才问题 1.人才资源匮乏 一些乡村处于边远落后地区，生产力水平低下，进展的条件艰困，这些条件是制约人才的重要因素，落后的环境满足不了外来人才进展的需求，许多学有所成的人才只能望而止步。另一方面，当地的教育水平低下，人才培育的数量满足不了当地的进展要求，高质量的人才不肯屈身于乡村，希望在大城市寻找优越的条件，导致乡村人才匮乏。 2.人才外流严重 国家重视高校人才扎根于乡村进展，培育和磨炼一批国家进展的后备人才队伍，鼓舞高校毕业生以“三支一扶”“大学生村官”“特岗老师”等形式参加乡村进展，并且提供了优厚的待遇条件，在...
