精品文档---下载后可任意编辑乡镇年轻干部工作经验沟通座谈会表态发言集锦 年轻干部工作经验沟通座谈会表态发言 1 非常感谢领导们给我们搭建这样一个平台,让我与这么多优秀的同龄人一起学习沟通。今年 x 月份任职以来,我倍加珍惜组织的信任,尽快适应角色的转换,现就任职以来的体会和感悟和大家汇报一下。一、“学”字当头,努力适应角色转换 作为一名乡镇干部来说,我不是一名新兵。在 x 年我通过四级联考考入 x 县 x 镇任乡镇科员,主要负责固定资产投资、食品安全、安全生产、扶贫、包村等工作。由于离家较远,所以长住乡镇,进而对乡镇的所有工作不说精通,也是能够全面掌握,在当时也属于乡镇的骨干力量。但作为新履职的组织委员来说,我算是不折不扣的新兵,初入 x 乡任职,我原以为有原来的的底子,可以“平趟”乡镇工作,但是与我的想象大相径庭,不仅是从原来的“服从安排”到现在的“安排工作”,还是组织工作的陌生繁杂细致,都给我带来很大的苦恼,让我深刻感觉到了本领的恐慌。从乡镇换届到进展党员,从基层党建到驻村工作队管理,对我来说都是需要从头学习的新课题、新任务。我通过向组织部领导、原组织委员学习请教,重点针对党组织选举、党员进展教育管理、村级组织运转、党费收缴等组织工作进行学习,做到尽快熟悉业务知识,圆满的完成了 x 乡换届、党员干部培训、党费收缴等工作,通过工作的完成稳住了心,脚落了地。精品文档---下载后可任意编辑经过 4 个月的学习历练,我慢慢适应了角色转换,提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。二、“干”字落地,做好自身主责主业 我任职组织委员后,面临的最大的问题就是 x 乡某村的班子问题,在村两委换届后,该村由于种种原因处于无班子状态,基层党建、户厕改造、水表安装、气代煤改造等重点工作均不能正常开展。作为组织委员、包村干部,我感到非常大的压力,也出现过畏惧、回避、拖延的负面情绪,但相应工作不但没解决,反而会越积越多。在这种情况下,我主动向书记、乡长、副书记、原组织委员等人请教学习,并根据书记全面走访、摸清实事、公开评选的思路,由乡党委副书记和我通过入户走访、电话沟通等形式对全村 x 名党员和部分村民代表进行走访,摸排出群众信任且同意为村出力的党员模范、带富能人,并召集党员和村民代表进行投票评议,基本确定该村临时班子,并主持开展各项工作,目前,该村水表安装、气代煤改造已进入扫尾阶段,户厕改造工作...