精品文档---下载后可任意编辑人力资源部助理职责 人力资源部助理职责 1 1、协助上级执行公司的招聘任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 人力资源部助理职责 2 1.负责人员入职、离职、转正、调动等相关手续办理; 2.发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约面试; 3.及时更新人员动态数据，维护社保、公积金系统; 4.负责考勤管理、假期管理、加班统计、档案管理; 5.完成上级交代其他事务 人力资源部助理职责 3 1.协助经理完成团队建设，维护日常团队工作 2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下)并进行面试工作安排 3. 协助办理人员相关的入职，离职，调任，升职等手续 4.建立后备人才选拔方案和人才储备 人力资源部助理职责 5 1.协助经理完成团队建设，维护日常团队工作 2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下)并进行面试工作安排 3. 协助办理人员相关的入职，离职，调任，升职等手续 4.建立后备人才选拔方案和人才储备 人力资源部助理职责 6 1、负责人事招聘工作，参加制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。 2、负责员工考勤、社保等日常事务; 3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等; 4、完成上级交办的其它事务。 人力资源部助理职责 7 1、全面对接公司总部的人事工作，做好分公司人事管理工作; 2、建立行政管理体系，推动日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估; 5、推动员工培训及企业文化的落实; 6、完成公司日常运营中人事相关工作任务。
