精品文档---下载后可任意编辑企业公司劳动合同范本模板 我们知道，在用工的时候还是需要拟定一份合同书，这对双方都是有保障的，那么你知道〔劳动合同〕有哪些地方要留意的吗?一般哪些条款是不能省略的?不清楚的话，下面是我为大家提供的劳动〔合同范本〕，欢迎大家阅读。 企业公司劳动合同范本 1 甲方(单位名称)：______________________ 乙方(姓名)：__________________________ 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 2、试用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。 第 1 页 共 26 页精品文档---下载后可任意编辑 3、娴熟期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第二条 工作内容及要求 乙方支配在________________部门，从事________________工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第 2 页 共 26 页精品文档---下载后可任意编辑 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会〔保险〕 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的〔规章制度〕和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 第 3 页 共 26 页精品文档---下载后可任意编辑 (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
