精品文档---下载后可任意编辑企业战略讲授 提纲 孙中一教授前言21 世纪的经济
规模经济 → 标准经济 标准企业具体表现:
安然失败:战略失误
杂志根据对 CEO 失败原因的长期分析 认为这些企业家们的失败有六大原因:最主要原因名成功经理分析,归纳了19种素养,其主要是 善于捕捉开展机遇,准确决策
兰德公司估量世界上破产的大企业,85%是因失策失误造成
兵法“天下之事待机而动,伺时而发,万事而无不成
〞 第-讲企业战略的实质 经营战略是围绕着经营经营实质
为了一个目标去谋划
企现代业长期稳定生存开展:依靠以物为中心的刚性管理 → 以人为中心的柔性管理精品文档---下载后可任意编辑 以人为本 一,现代战略与人本管理 战略“机遇的决择〞任何“机遇〞的获得是一群人的成果
“人本管理〞人本管理既是一种管理模式, 也是一种管理哲学
指的是:企业是人组成的集合体,企业无人那么止,人的潜力极大,关键在于开发
指的是:办企业的目的在于满足人、满足社会的需求,而不是单纯追求最大限度的利润
指的是:企业经营的主体是员工,要办好企业必须依靠全体员工的智慧和力量,实行全员管理
要想让企业稳定、开展、壮大,就要注重对企业的主体—人的关怀和信任,包括 : 能不能容比自己“能〞的人, 能不能用不如自己的人, 能不能原谅对不起自己的人
宰相肚里能撑船,胸膛的宽度与事业的高度成正比,容人的程度与成功的程度成正比
企业要想做事
企业必先做人
“以人为本〞企业拟人 拟人学人 学人做人
战略 需要有品行的企业 学习战略第一节必修课是:“管理决策与伦理价值〞
这门课程具有六个教学目标:
美国兰德公司曾花 20 年时间跟踪了 500 家世界大公司, 发现其中百年不衰的企业有