精品文档---下载后可任意编辑企业聘用劳动合同范本 企业聘用〔劳动合同〕模板是怎样的呢？企业在聘用劳动人员的时候，都是必需要与劳动人员签订好合同的。下面是我整理的企业聘用劳动〔合同范本〕_聘用劳动合同模板，共享给大家! 更多关于合同推举(点击进入↓↓↓) 饭店员聘用劳动合同范本 4 甲方名称：_有限公司 乙方： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司状况、管理制度等充分了解的状况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，实行固定期限形式：自 20_年1 月 5 日起至 20_年 1 月 4 日止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆 3 层 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担任老师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以依据经营状况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和支配。 第四条(一)甲方支配乙方执行标准工时工作制度。 1 / 8精品文档---下载后可任意编辑 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 甲方支配乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)甲方支配乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关酬劳根据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。 第五条甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的方法见附表 1、2。 乙方同意甲方可以依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位改变等调整乙方工资待遇。 第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同商定的内容。 第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当根据《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行: (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)任何一方单方提出解除本合同，应提前 30 日书面形式通知对方。 (三)乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单 2 / 8精品文档---下载后可任意编辑位的重...
