精品文档---下载后可任意编辑xx 信息流专员绩效考核表一、职责说明：1.负责信息流广告投放工作2.完成自身负责账户的数据统计、分析工作，并对其进行效果评估、做出规划方向，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，为结果负责 3.定期更换账户素材4.配合部门主管，制定信息流推广方案及执行工作二、效果说明：以合理的方式提升品牌的影响力，信息流以主动展现广告引流，通过表单、在线、电话等方式进行沟通转化。三、待遇说明： 信息流专员底薪+绩效+提成四、考核说明： 1.信息流专员考核的目标为：每日账户消费、线索数量、线索成本 2.考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成工作任务，按比例发放绩效工资部分。五、附件说明: 附件适合于公司网络推广快速进展期，假如有淡旺季情况，肯定情况合理定制任务目标！精品文档---下载后可任意编辑附件：信息流专员绩效考核表信息流专员绩效考核评分表姓名：职位:日期：得分：分类序号考核项目考核标准及评分评分情况基本业务（70%）1账户消费1.灵活控制账户推广力度和资金投入：10 分2.每月合理控制项目消费金额，控制在该项目指标之内：4 分3.严格限制账户消费，投放时段未达标不能撞线：3 分2线索数量1.根据需要完成线索数量：30 分2.完成量不足 70%：15 分3.完成量不足 50%：10 分3线索成本1.完成预期的线索成本：20 分2.完成量不足 70%：15 分3.完成量不足 50%：10 分4定期优化素材1. 定期优化投放素材（文字创意、图片、视频）：5 分2.转化差的计划未及时更新：2 分精品文档---下载后可任意编辑5数据统计与分析1.每日及时更新信息流统计报表，根据数据情况进行分析，在工作中加以调整：5 分2.每日未能及时更新统计表格数据，后补充完成：3 分3.一周内都未能完成统计表格：0 分工作态度（25%）6每日、每周、每月拟定工作计划，并且分析结果，基础业务及统计表格无出错记录。按要求完成：15 分基本按要求完成：9 分未能完成、不影响整体进度 ：6 分影响整体进度：0 分7注重团队协作，资源共享，主动承担更多的责任。满分 5 分（主观评分）8能提出更合理化的建议满分 5 分（主观评分）精品文档---下载后可任意编辑以及创新纪律遵守（5%）9遵守公司规定的规章制度，上班时间不做于工作无关的事情。每月遵守公司各项纪律规章制度：5分每月违反公司纪律规章制度 2 次：3分每月违反公司纪律规章制度 4 次：2分每月违反公司纪律规章制度 5 次以上：0 分
