精品文档---下载后可任意编辑党总支大学生村官管理工作总结 党总支大学生村官管理工作总结 党总支大学生村官管理工作总结 ×××党总支 201*年大学生村官管理 工作总结 在镇党委政府的正确领导下，×××党总支对本村大学生村官实行法律法律规范管理，现对半年来的管理工作作如下总结。 一、具体的管理方法（一）加强管理制度的落实 1、请销假制度。请假 3 天以内的，经村党总支书记批准后上报 镇组织办公室。请假 3 天以上的，须经镇分管领导批准。无故不请假离岗者视具体情况给予处理。 2、工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、思想体会、成效等详细记录。入户情况记入《民情日记》，工作开展情况记入《工作日志》。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由镇挂点联系领导对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。 3、工作制度。大学生村官要自觉接受村党总支和镇党委的领导和管理，严守工作纪律，在工作和生活上严格要求，坚守工作岗位，坚持务实作风，清正廉洁，任劳任怨。 4、述职评议制度。大学生村官每年撰写工作总结，年底结合村“两委”班子成员年终述职，向党员和村民代表述职，接受评议和监督。 5、目标承诺和管理制度。大学生村官要合理制定年度工作目标和每月工作计划，并对目标、计划的落实情况作出承诺。 （二）加强教育培育 1、实行大学生村官培育课题制。根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，指派一个或多个项目、任务，由大学生村官全权负责处理，培育增强大学生村官独立开展工作的能力。 2、第一责任人制度。党总支书记为大学生村官培育、使用的第一责任人，对大学生村官的日常管理负有直接责任。并积极将大学生村官进展为预备党员。 二、取得的成绩 1、提高政治素养。在村党总支书记的监督和培育下下，本村大学生村官已于 201*年 9 月成为预备党员，在一年的强化培育中，她已经迅速的成长，政治素养得到了很大的提高。 2、提升工作能力。村领导鼓舞她多下村组，深化群众，并积极参加村委会及党组织的工作与活动。这半年的工作中，她的工作能力得到了很大的提升，从一窍不通到已掌握了很多工作方法的转变。村领导也常常询问她在工作中遇到的困难，并作一一指导。精品文档---下载后可任意编辑 3、提高群众满意度。经过村领导的教导和监督，并在她的努力下，群众与她的距离已经越...
