篇 一 ： 建 筑 类 成 本 分 析 发 言 稿 样 板 -含 不 同 岗 位 篇 二 ： 2011 年 二 季 度 成 本 分 析 会 发 言 稿 2011年 2 季 度 成 本 分 析 会 发 言 材 料 （ 质 量 工 程 师 ） 发 言 人 ： 杨 开 东 一 、 管 理 成 果 ： （ 一 ） 岗 位 责 任 成本 管 理 结 果 ： 本 季 度 工 程 施 工 质量 管 理 难 度 大 、 主 体 面 积 大 、 单 体 数 量 多 、 二 次 结 构 及 精 装 等 多 道 工 序 存 在 而 造 成 的 点 多 面广 、 各 道 工 序 交 叉 作 业 的 局 面 ， 工 程 质 量 形 式 相 当 严 峻 。 针 对 存 在 的 以 上 情 况 继 续 按 项 目 管理 目 标 抓 安 全 、 保 质 量 、 促 进 度 的 指 导 思 想 ， 顺 利 的 完 成 a 户 型 （ a 户 型 17 层 ）、 b 户 型 （ b户 型 28 层 ） 的 封 顶 。 同 时 减 少 了 单 体 数 量 、 在 本 工 程 所 有 总 包 中 提 前 完 成 a、 b 户 型 的 封 顶 。在 规 定 时 间 内完 成 了 市、 区及 公司安 排的 各 项 工 作 。 （ 二 ） 岗 位 责 任 成本 目 标 奖罚申请 （ 依据岗 位 责 任 目标 分 解， 对 照管 理 结 果 ， 提 出奖罚申请） 1、认真组织做好质量 意识教育和学习培训工 作 ， 对 获取的 公司文件和质 量 信息及 时 组织进 行传达与学习， 并且落实到实处。 同 时 ， 继 续 加强项 目 质 量 管 理 例会 制度 。 督促 劳务公司兼职质 量 员努力做好班前 检查及 班后小结 ， 促 进 质 量 管 理 工 作 本 着“落实过程 精 品， 强化岗 位 责 任 ， 切实提 高质 量管 理 水平”的 指 导 思 想 。 2、继 续 做好每周的专项 质 量 检查， 特别是重点 部位 、 c 户 型 的 楼梯间 剪力墙接槎。 剪力墙柱的 根部烂根情 况 ，模板 工 程 垂直度 、 混凝土感观质 量 等 。 提 前 检查及 时 整改与复查， 切实消除一 切质 量 事故隐患。 3、做好现场实测实量 专项 检查工 作 ， 加强施 工 前 过程 控制和施 工 后动态管 理 。 4、本 季 度 保 质 保 量完...
