执行力简单来说就是（）
(单选 ) A 行动力 B 战斗力 C 经营能力 D 应变能力 2
（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提
(单选 ) A 既定执行力 B 应变执行力 C 办事执行力 D 应变执行力 3
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”
(单选 ) A 韦尔奇 B 王石 C 柳传志 D 马云 4
执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现
(单选 ) A 全员性 B 系统性 C 操作性 D 可量化性 5
把事做对指的是执行的核心流程中的（）
(单选 ) A 人员流程 B 战略流程 C 运营流程 D 决策流程 6
用对的人指的是执行的核心流程中的（）
(单选 ) A 人员流程 B 战略流程 C 运营流程 D 决策流程 7
（）是指对环境和流程变化应激反应
(单选 ) A 责任心 B 创造力 C 专业能力 D 应变能力 8
（）是指做自己擅长的，上帝助你成功
(单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 9
如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣
(单选 ) A 工作计划系统 B 信息沟通系统 C 培训和发展系统 D 决策系统 10
制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）
(单选 ) A 执行性 B 完美性 C 可行行 D 实际性 11
企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍
(单选 ) A 组织结构 B 决策系统 C 政治结构 D 培训系统 12
对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）
(单选 ) A 观念要素 B 责任划分 C 能力要素 D 环境要素 13
员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）
(单选 ) A 观念要素 B 责任划分 C 能力
