实用文档.姓名:部门：20分50分评价工程责任心〔10〕勤勉性⑸爱岗敬业⑸专业知识〔10〕判断能力〔10〕学习能力〔10〕*******公司岗位人员能力评价表LJU/亠岗位：评价日期：对评价期间工作成绩的评价要点主开工作和承当责任的态度遵守规章制度情况和时间观念1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、1、主要突出2、在效劳意3、识方面4、5、工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用判断工作问题轻重缓急或决策能力对专业知识学习的主动性和效果1、2、3、4、5、1、2、4、5、1、2、3、4、5、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承当责任工作比拟主动，责任心较强，能够承当责任工作主动性一般，有一定责任感，根本上能承当责任工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任严格遵守规章制度，时间观念非常强能较好遵守规章制度，时间观念比拟强根本上能遵守规章制度，有时间观念偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般严重违反规章制度或时间观念很差爱岗敬业，老实守信，效劳水平高，有奉献精神有良好的岗位操守，效劳水平较好能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为根本能遵守岗位操守效劳水平差 ， 严重影响企业形象10分□8 分□7 分□6 分□4 分□5 分□4 分□3 分□2 分□1 分□5 分□4 分□3 分□2 分□0 分□对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉,任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能提出工作改良、创新方法正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他人指导知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导知识及技能缺乏以执行工作根本要求在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力，并能及时总结，提出创新建议在非正常情况下仍能准确判断，采用行动3、一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法予以处理常需要上级指导，才能区分问题所在、轻重缓急完全不能判别轻重，对工作造成较大影响主动学习岗位所需的专业知识，优异成绩努力学习岗位所需的专业知识，努力学习岗位所需的专业知识，积极参加培训,参加学习培训,参加学习培训,10 分并取得成绩良好成绩合格学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格不主动学习，参加学习培训，成绩不合格10 分□8 分□7 分□6 分□5 分□10 分□8 分□7 分□6 分□5 分□实用文档.日常行为30分工作成效〔20〕岗位职责履行情况1、工作业绩突出，...
