职业病危害防治制度目录1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业健康宣传教育培训制度5.职业病危害防护设备维护检修制度6.职业病防护用品管理制度7.职业病危害监测与评价管理制度8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护管理制度10. 职业病危害事故处置与报告制度11. 职业病危害应急救援与管理制度12. 岗位职业卫生操作规程；13，职业卫生管理奖惩制度14.职业健康监护档案管理制度1、职业病危害防治责任制度一目的为明晰黄河电器公司各部门及各级职工的职业健康职责，落实职责围的预防、控制和消除职业危害工作，特制定本制度。二适用围本责任制度适用于本公司。三职业病防治职责（本厂各级人员的职业卫生监督管理职责）（一）主要负责人职业卫生安全职责1.主要负责人是本公司职业健康监督管理的第一责任人，对本单位职业卫生监督管理负全面领导责任。2.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全卫生的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业卫生监督管理水平。3.按国家有关规定设置职业卫生安全机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，支持职业卫生监管部门和职业卫生专（兼）职管理人员的工作。4.组织建立、健全和完善本公司的各项职业卫生监督管理制度，审批职业卫生技术措施经费使用计划，并贯彻实施。5.定期听取职业卫生管理部门的情况汇报，研究解决职业卫生监督管理等有关问题。6.督促各班组（部门）职工做好本职围的职业卫生工作。7.组织、主持职业卫生事故的调查处理工作，督促落实防措施。（二）职业卫生专职管理人员职责1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。3.每年至少主持召开一次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协...
