第 3 页精品文档---下载后可任意编辑公关公司员工辞职信 公关公司员工辞职信 在人生中会更换工作是正常的事情，我们可能会作出离职的确定，这时候写好辞职信就格外重要了。我们该怎么去写辞职信呢？以下是我为大家收集的公关公司员工辞职信，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 公关公司员工辞职信 1 敬重的公司领导及各位同事： 您好！ 正如本信的名称，我已确定辞职。 首先感谢公司领导及各位同事在此期间的关怀，是你们的点滴关怀与教育使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断毁灭广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的典范，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的学问，吸取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是缘由： 第 4 页精品文档---下载后可任意编辑 一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想始终是做一名媒体人或是纯粹的筹划人员，能够驰骋才思，将不行能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸大与想象之中而不悔。咱们公司却是只效劳奥迪的公司，根本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却由于区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的苦痛。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中查找时机，并不是说我离开以后确定会有更好的进展，至少可以看看他们的先进阅历及前沿的思维方式，到底年轻人就应当多闯闯多看看，以后才能有更大的进展潜力。 二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种宠爱自由，放任思维扩大的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有法规不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是筹划创意部门却并不愿定遵守最严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有工程时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多〞，没第 5 页精品文档---下载后可任意编辑有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的进展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！ 上述离职缘由可能有个人主观颜色在里面，也可能有些缘由是不成其为缘由的，甚至有些过激的言辞，期望公司领导多包涵，...
