精品文档---下载后可任意编辑公司人力资源部实习报告 公司人力资源部实习报告 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲解并描述企业管理学问的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、聘请、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践学问的学习，下面是一篇关于公司人力资源部实习报告的范文，仅供参考
一、实习目的 人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的
二、实习内容 第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作
第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源
第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和把握人力资源管理理概念、部分实际战略实施
第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来进展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指 1 / 6精品文档---下载后可任意编辑导老师进行请教和探讨
第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告
三、我做的工作主要可以归纳为以下几个方面： (1)文字工作
刚开始实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作，因为我对农林局的工作还不熟识，一切对于我来说都过于生疏，我仔细的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学习，包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作
但随着实习的进行，我也慢慢的开始负责一些重要的文字工作，如撰写领导在市委组织部考核干部动员会上的`发言稿、等，都是由我一人负责的，这证明我通过努力得到科室领导和同事的承认
我认为农林局的值班制度还是相当完善的
值班地点有两个，一个是十楼的值班室，一个是十一楼
