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公司使用个人电脑补贴管理规定

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精品文档---下载后可任意编辑电脑管理规定一、目的:?为了法律法律规范公司电脑管理,提高工作效率,合理发放员工的电脑补贴,特制定本规定。?二、电脑使用说明1、公司根据需要可为必须使用电脑的岗位配备电脑,其中每个项目组配备电脑数量不超于 3 台。2、公司电脑维修费用按规定比例由其固定使用人担负,按其领用时电脑购买年限为标准,维修费比例如下:全新:个人承担 100%;1 年:个人承担 80%;2 年:个人承担 60%;3年:个人承担 40%;4 年以上个人承担:20%。3、连续使用公司电脑 3 年以上,3 年后该电脑归个人所有。4、公司鼓舞员工使用个人电脑办公,并给予费用补贴。二、个人电脑用于办公的补贴说明:?(一)补贴适用情况说明:?1、公司未配备电脑给必须使用电脑办公的岗位员工,员工将个人电脑用作办公电脑,可享受电脑补贴;??2、公司为员工购买配置了办公电脑,后将其办公电脑调配给其他人员使用,员工改用个人的电脑办公;?3、因工作需要使用笔记本电脑,以便于工作携带。?(二)补贴不适用情况说明:?1、公司存有适用的闲置办公电脑时,员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑,若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴;??2、财务部不允许使用个人电脑,如有需要,需总经理特批。??(三)补贴期限情况说明:??????????补贴期限为三年,补贴第一年内出现问题公司将不再给其配备电脑。?(四)电脑补贴的管理:?1、补贴发放标准:1000 元/年,每半年发放一次,以半年为周期,每半年内放弃使用自己电脑办公或主动离职人员,不予发放期间补贴。使用个人电脑最多补贴 3 年;?电脑补贴最高限额为 3000 元。2、本规定发行之前,使用个人电脑办公的员工(必须使用电脑办公的岗位),自其使用时间算起,按规定给予补贴。3、员工享受电脑补贴期间,不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动,比如游戏看电影等,发现一次,扣发补贴的百分之十。?4、员工享受补贴期间的笔记本维护由个人处理。?(四)、电脑补贴申请流程:?填写发起笔记本补贴申请,获批后,将申请交与财务,作为支付补贴凭证。?三、 纪律规定1、办公电脑内严禁安装游戏及与工作无关的其它应用软件,一经发现,予以通报警告。精品文档---下载后可任意编辑2、未征得本人同意不得使用他人的电脑,一经发现,予以通报警告;、。3、严禁任何员工将公司的投标报价资料、分包和材料的招标文件、合同文件等重要电子文档以任何形式交给公司以外的任何人,以及公司内部...

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