精品文档---下载后可任意编辑电脑管理规定一、目的：
为了法律法律规范公司电脑管理，提高工作效率，合理发放员工的电脑补贴，特制定本规定
二、电脑使用说明1、公司根据需要可为必须使用电脑的岗位配备电脑，其中每个项目组配备电脑数量不超于 3 台
2、公司电脑维修费用按规定比例由其固定使用人担负，按其领用时电脑购买年限为标准，维修费比例如下：全新：个人承担 100%；1 年：个人承担 80%；2 年：个人承担 60%；3年：个人承担 40%；4 年以上个人承担：20%
3、连续使用公司电脑 3 年以上，3 年后该电脑归个人所有
4、公司鼓舞员工使用个人电脑办公，并给予费用补贴
二、个人电脑用于办公的补贴说明：
（一）补贴适用情况说明：
1、公司未配备电脑给必须使用电脑办公的岗位员工，员工将个人电脑用作办公电脑，可享受电脑补贴；
2、公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的电脑办公；
3、因工作需要使用笔记本电脑，以便于工作携带
（二）补贴不适用情况说明：
1、公司存有适用的闲置办公电脑时，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴；
2、财务部不允许使用个人电脑，如有需要，需总经理特批
（三）补贴期限情况说明：
补贴期限为三年，补贴第一年内出现问题公司将不再给其配备电脑
（四）电脑补贴的管理：
1、补贴发放标准：1000 元/年，每半年发放一次，以半年为周期，每半年内放弃使用自己电脑办公或主动离职人员，不予发放期间补贴
使用个人电脑最多补贴 3 年；
电脑补贴最高限额为 3000 元
2、本规定发行之前，使用个人电脑办公的员工（必须使用电脑办公的岗位），自其使用时间算起，按规定给予补贴
3、员工享受电脑补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动，比如游戏看电影等，发现一
