第 1 页 共 43 页精品文档---下载后可任意编辑公司员工管理制度完整版 每一个公司里，一般有不同的部门，也有不同的管理制度，员工管理制度是用来法律法律规范本员工的行为法律法律规范，促进公司的进展
下面是我给大家带来的公司员工日常管理制度_公司员工管理制度完好版，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧
公司员工管理制度完好版(一) 第一章〔入职〕指引 第一节入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德
二、聘请条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神
三、入职 第 2 页 共 43 页精品文档---下载后可任意编辑 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7、5 小时
其中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30 为工作时间 12:00-13:30 为午餐休息 周六:上午:8:30-12:00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施
二、考勤 1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡
2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元
超过 1 小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理
第 3 页 共 43 页精品文档---下载后可任意编辑(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次
旷工一次扣发一天双倍薪金
年度内旷工三天及以上者予以辞退
3、请假(1)病假 a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8:30-9:00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区
