第 5 页精品文档---下载后可任意编辑公司福利调整方案 公司福利调整方案 为了确保工作或事情有序地进展，时常需要预先开展方案预备工作，方案指的是为某一次行动所制定的预备类文书。那么制定方案需要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的公司福利调整方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司福利调整方案 1 针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂 xx 年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下： 一 满勤奖 在遵守公司考勤制度的条件下〔不迟到，不早退，不请假〕，满勤奖由原来每月 80 元调整到 100 元 二 住房补贴/加班费 1．本厂宿舍假设满员，无法再支配员工入住的状况下，赐予每人每月房租补贴 100 元； 2．星期天晚上加班费统一调整至 6 元/小时 第 6 页精品文档---下载后可任意编辑 三 年终奖 1．全年纯计件工资总额到达 13500-18000 元的员工，按工资总额的 10%计算年终奖，纯计件工资总额到达 18000 元以上的员工，按工资总额的.12%计算年终奖，该嘉奖在年终结算工资时一并结算； 2．计件员工在享受年终奖的同时，从 xx 年起，做满一年〔中途不辞、离职〕即可享受 200 元忠诚奖，其次年增至 300 元，并以每年 100 元递增，该嘉奖在年终与最终一个月的工资及年终奖一同发放； 四 xx 年初福利 1 从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的 30%予以嘉奖，该嘉奖的 50%与同月工资一并发放，余下局部三个月后与工资一同发放； 2 凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包 50元、30 元、20 元，并统一补贴 200 元/人车费〔车费补贴年底支付〕； 五 其他福利政策 1 员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险； 第 7 页精品文档---下载后可任意编辑 2 停工待料补贴由原来每天 15 元改为 25 元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴〞的规定； 3 公司内部员工介绍娴熟技术员工进厂〔过去一年未在公司入职〕，赐予推举嘉奖 200 元；〔工作满 6 个月，支付 100 元；工作满 12 个月，再支付 100 元〕 六 本方案从 xx 年春节开工后施行 xxx 有限公司 公司福利调整方案 2 一、目的 公司新址位于龙新新区清湖地铁站四周，因公司大局部员工住宅离新址较远，为减轻员工生活负担与压力，提升员工对公司的满足度与信任感，形...
