精品文档---下载后可任意编辑制度名公司管理人员录用办法电子文件编码GLZD036页码1-1第一条 目的本办法适用于本公司招骋录用管理人员，目的是选骋更好的管理人才
第二条 考试方法考试分笔试和面试两种
笔试合格者才有资格参加面试
面试前，需要应试者提交求职申请 和应聘管理人员申请
第三条 任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定
任职调查根据另项规定进 行
体检由企业指定医院代为负责
第四条 考试时间笔试两小时，面试两小时
各考试方式的考试总时间原则上应为 4 小时以上，附带考查应聘者的毅力和韧性
第五条 笔试内容因各部门具体管理对象不同，笔试内容应有所侧重
一般包括以下 5 个方面：1应聘部门所需的专业知识；2应聘部门所需要的具体业务能力；3领导能力和协调能力；4对企业经营方针和战略的理解；5职业素养和职业意识
第六条 面试内容面试考核的主要内容主要是管理风格、表达能力、应变能力和个人形象等
第七条 录用决策在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后 决定录用
签发人责任人签名
