精品文档---下载后可任意编辑公司职员工作总结格式 公司职员工作总结格式 专题性总结是对一个问题、一项具体工作所进行的总结。弄清总结的不同类型主要是为了关怀我们写好总结。如写综合性的总结就应当表达整个工作的全过程，要从整体着眼，对基本状况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。当然这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要阅历，做到有主有从，点面结合。 写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的状况则应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。假如写个人总结，不管是综合性的还是专题性的，则就着重写个人收获体会、阅历教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的部分，其它可从略。 每年年终时候写的那份总结习惯上称为年终总结。 年终总结的写作要求 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的状况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完好性。一般的总结要有状况概述。第二，要有肯定的针对性。写总结都要有明确的`目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值 1 / 2精品文档---下载后可任意编辑也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。 写总结要留意把握如下材料： (1)要把握概况材料;(2)要把握背景材料;(3)要把握典型材料;(4)要把握数字材料;(5)要把握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增添总结的生动性和劝说力。 2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常根据"一、基本概况，二、主要阅历，三、努力方向(或存在问题)'三大项目组织内容，即一般通行的"三段式'结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、阅历。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成果阅历，四、问题教训。 2 / 2
