精品文档---下载后可任意编辑关于人事部门总结 5 篇 在新的一年里，让我们抹去心灵的灰尘，整装待发，向着自己的目标，奋力前进!下面是我为大家带来的关于人事部门总结，希望大家能够喜爱! 关于人事部门总结 1 光阴似箭，日月如梭，20__年就这样在忙碌又充实的日子里过去了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 20__年的工作做如下简要回顾和总结。 20__年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 (1)根据部门人员的实际需要，通过了各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。 (2)法律法律规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审精品文档---下载后可任意编辑查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 (3)x 月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。 二、行政工作方面 1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。 3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。 4、对内做好办公用品的采购，严格审查了各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 5、加强了员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。 6、加强了员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等! 关于人事部门总结 2 行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为进展方向的“三位一体”有效管理模式下认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将工作总结如下： 一、行政人事工作方面 (一)建立健全公司各项制度重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管精品文档---下载后可任意编辑理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、法律法律规范化管理奠定了基础。 (二)全面出台绩效考核制度公司出...
