精品文档---下载后可任意编辑公司规章制度草稿第一章 员工薪酬制度第一条公司采纳 26 天/月上班制，正常工作时间为 8 小时，上午8:30-12:00,中午 12：00-13：00 为午餐休息时间，下午 13:00-17:30 每个星期休息 4 天。第二条公司薪酬发放采纳隔月结算制，即当月月底发放上月工资 一般情况下厂方及时发工资, 特别情况需延时的, 最多不能超过 15 天。第三条如工作需要加班计时发放加班工资。第二章 出差制度业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，来往交通费由公司报销，外地出差补助每天 80 元。当日往返的补助伙食费每餐 10 元。公司借支差旅费的人员，出差回来后 3 日内到会精品文档---下载后可任意编辑计处结清。〔来往火车票，汽车票，住宿票据等一切票据要保存完整作为报销凭证〕。注：工程承包除外。第三章 考勤打卡制第一条 员工正常工作时间为上午 8 时 30 分至 12 时，下午 1 时至5 时 30 分，因季节变化需调整工作时间时另行通知。 第二条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第三条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均罚款 50 元。 第四条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第五条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资 10%，旷工一天扣发20%，旷工两天扣发 40%，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第六条 当月全勤者，获得全勤奖金 100 元。第七条 员工逾规定时间到工时：10 分钟至 30 分钟为迟到。30 分钟至 1 小时以内按旷工 1 小时论。3.超过 1 小时按旷工半日论。工员未到规定时间提前下工时：精品文档---下载后可任意编辑1.提前 15 分钟以内下班者为早退。分钟提前下班者按旷工半日论。附注：(1)迟到早退三次按旷工半日论。(2)因偶发事故迟到超过 30 分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。第四章 请假规那么制度⑴ 病假：需由社区以上医院出据证明，因特别情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用 或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。⑵ 事假：员工如第二天有事需在前一天书面对部门领导申请事假，如在早上上班途中有特别事件不能即时到岗，要在九点以前向部门...
