美国国际高级人力资源管理职业资格认证 初级考试试题（IPMA-CE） 1. 绩效的意义表目前哪个方面（ D ） A、 绩效管理促使人力资源管理成为一种完整的系统 B、 绩效管理增进质量管理 C、 绩效管理提高员工工作动机水平 D、 以上见解都对的 2. 真正能促使组织绩效提高的是（ D ） A、 加班加点工作 B、 提高员工待遇 C、 制定行业规则 D、 建立学习型组织 3. 绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（ A ） A、统一提高员工工资水平 B、通过绩效工资 C、目的设定来鼓励员工 D、提高员工的工作动机 4. 诸多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。如下属于绩效管理特点的是（ B ） A、阶段性的总结 B、管理者与员工通过开发沟通，就组织目的的实现达到共识的过程 C、获得绩效信息的手段 D、由管理者决定目的实现的方针方略 5. “刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了老式绩效管理观点中的（ D ） A、绩效就是财务原则 B、绩效管理是组织领导的责任 C、绩效管理是人力资源部门的责任 D、绩效管理时考核员工的全面素质 6. 有效实行 360 度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应重视（ D ） A、员工的全面素质 B、与财务目的协调一致 C、人力资源部的功能 D、多元化 7、战略管理是 D 的基础，其不能脱离战略管理而单独存在 A、绩效考核 B、人力资源管理 C、组织战略 D、绩效管理 8. 绩效管理的一般流程不包括 C A、绩效计划 B、绩效实行 C、绩效审核 D、绩效评价以及绩效反馈 9. 要进行月考核、季考核、六个月考核和年度考核是在下面哪个阶段 C A、绩效计划 B、绩效审核 C、绩效评价 D、绩效反馈 10. 绩效管理循环中的绩效计划不包括下列那一项（ A ） A、名称确认 B、任务确认 C、指标确认 D、权重确认 11. 下面哪个阶段是处在绩效管理结束时 D A、绩效计划 B、绩效评价 C、绩效实行 D、绩效反馈 12. 根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括如下哪项？A A、过程指标 B、特征指标 C、行为指标 D、成果指标 13. 设置绩效考核指标的基本规定不包括 B A、战略一致性 B、国际化 C、独立性 D、内涵清晰明确 14. 在问卷设计中将问卷的答...
