第 1 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑分红协议书 7 篇 分红协议书 7 篇 在不断进步的社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书可以约束双方履行责任。到底应如何拟定协议书呢？下面是我收集整理的分红协议书 7 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 分红协议书 篇 1 甲方：〔公司名称〕 乙方：〔员工姓名〕，身份证号码：______________________ 鉴于， 1.甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。 2.乙方是甲方公司的全职员工。 3.为增加员工分散力和归属感，提倡员工与企业共同成长，甲方第 2 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并打算条件成熟时实施公司期权股权鼓舞机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂依据每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议商定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进展工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产支配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 第 3 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编辑 1.3 分红：指甲方公司依据?公司法?、?章程?以及财务税务规定，依据财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红支配时，应保存公司业务进展的足够现金流。 1.4 员工股东：指依据本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权鼓舞：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的根底上，由模拟股份过渡至资本股份的股权鼓舞。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 其次条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股〔数〕。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将第 4 页 共 40 页精品文档---下载后可任意编...
