精品文档---下载后可任意编辑初涉职场 hr 为你支招新人法则 初涉职场 hr 为你支招新人法则 招数 1：学习行业学问和客户学问 支招人：凯旋先驱公共关系顾问有限公司的中国地区人力资源经理 很多刚刚毕业的同学来到公司做前期的实习，可能会由于实际工作内容和自己的理想状况颇有出入而很快选择了放弃
他们往往觉得，自己在校内学了那么多专业学问到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简洁的事情，是对自己的一种大材小用
其实，新人们首先应当明白，无论从事什么工作，都要从基本的工作开头学起、熬炼起，只有从基层一路体验过来，才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解
不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境
caroline 同时还强调，学习行业的学问、包括你所接洽的客户公司的专业学问也是至关重要的
就拿公关行业举例，新人们初来乍到，无论课本学问学得多么扎实，真正运用起来，在公关行业里都还算是新手，对于怎么样写专业的新闻宣扬稿、怎么样与客户和媒体打交道都是要渐渐观看和学习的
而且即便是同行之间，不同城市的公司文化都会有差异
比方在北京、上海、广州的公关行业，对同 1 / 3精品文档---下载后可任意编辑一件事情的处理方式就可能大不相同
此外，学习客户的学问是指将对方的背景信息和专业学问学习完好，这样面对客户的时候，自己不但不会觉得枯燥无聊，反而操作起来得心应手；同时还会给对方一个良好的企业印象，给自己的个人品牌也打了高分
曾经就有一位凯旋先驱的实习生，由于工作细心勤恳、不计个人得失，并且不断虚心请教和学习自我成长，在正式入职一个月以后就得到了别人可能要花 2~3 年才能得到的晋升
可见，个人素养和力量在外企中是衡量优秀员工的重要标准
招数 2：摆脱功利性的思想 支招人：新华信集团 hr 资深管理人员杨
