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办公室管理制度

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第 5 页精品文档---下载后可任意编辑办公室管理制度〔6 篇〕 办公室管理制度〔通用 6 篇〕 随着社会不断地进步,需要使用制度的场合越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展,对社会公共秩序的维护,有着格外重要的作用。拟定制度的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我细心整理的办公室管理制度〔通用 6篇〕,欢送大家共享。 办公室管理制度 1 一、办公室是处理教育教学业务的公共场所,每一位老师都有保持办公室文明、洁净、舒适的'义务。 二、办公室要留意洁净。办公桌要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁洁净、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应准时恰当处理,确保办公室地面的卫生。 三、办公室内严禁吸烟,工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得任凭进入。办公室内全体成员要团结统一,同事之间要相互敬重、相互关怀、相互关怀。每一位老师要谈吐文明,留意坐姿,留意详情,第 6 页精品文档---下载后可任意编辑以身作那么,为人师表。 四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用,倍加疼惜,人走关机;老师应把电脑作为教学和工作的工具,如制作课件、查阅资料等,并通过网络拓宽专业学问,提高教学力气;严禁在上班时间利用电脑谈天、玩玩耍、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用,严禁利用电话闲聊。 五、值日老师要做好当天的份内工作,同时监视其他老师保持办公室的清洁卫生,下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好,锁好门窗,做好平安保卫工作。 办公室管理制度 2 一是连续执行点名考勤制。要求严格落实县教体局关于职工考勤管理制度,做到不早退、不迟到,上班认真工作,不做与工作无关的事,做到有事请假。 二是实施工作述职制。实行半年工作述职,述职内容主要是上半年业务工作状况,下一步工作预备等,考核结果作为年终考核的重要依据。 三是实施工作调研制。依据所支配、管理工作,要求办公室每位工作人员在包第 7 页精品文档---下载后可任意编辑点学校针对自己工作,有针对性的进展工作调研。 四是落实层层负责制。每名人员身上均有任务,落实过程严格执行层层负责制,下级对上级负责。 五是实施工作调度制。实施一周一调度。要求各责任人汇报书面日常工作开展状况,包括具体做法、存在问题、下一步思路及工作建议等,时间固定在每周五上午 8:30。 六、...

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