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劳动保障科学发展观明年计划

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第 1 页精品文档---下载后可任意编辑劳动保障科学进展观明年计划 〔一〕全力以赴,大力促进就业再就业 以统筹城乡就业、关怀困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救援月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推动创业带动就业工作;建立就业救援长效机制,着力救援有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消退“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”;加强公共就业服务体系建设,稳固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果,进一步提升基层劳动保障专管员的业务素养;加强信息网络建设,准时更新信息,协作上级主管部门完善“***市劳动力资源管理系统”,加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。 〔二〕立足实际,加快完善社会保障体系 以推动全掩盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标;连续扩大各类社会保险掩盖范围,重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、敏捷就业人员参保;根据上级主管部第 2 页精品文档---下载后可任意编辑门统一部署和要求,做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作,确保基本养老金 100%按时足额发放;连续落实做好城镇居民医疗保险工作,全面启动居民养老保险工作;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线,以建立社会化管理服务达标社区为中心工作,进一步提高管理水平和服务质量。 〔三〕依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定 以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标;切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作,加大宣扬工作力度,营造良好的社会气氛;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度;加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利,严禁用人单位使用童工,制止企业损害劳动者权益的行为,切实维护职工合法权益;加强劳动争议处理工作,拓宽劳动争议调解仲裁范围,提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解胜利率、调解结案率;仔细查处举报案件,加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度,健全长效机制,更好地维护劳动者合法权益。 〔四〕锐意进取,努力做好全局其它中...

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