第 1 页精品文档---下载后可任意编辑劳动保障科学进展观明年计划 〔一〕全力以赴，大力促进就业再就业 以统筹城乡就业、关怀困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策；仔细开展“再就业救援月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动；仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；建立就业救援长效机制，着力救援有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；加强公共就业服务体系建设，稳固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素养；加强信息网络建设，准时更新信息，协作上级主管部门完善“***市劳动力资源管理系统”，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。 〔二〕立足实际，加快完善社会保障体系 以推动全掩盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、敏捷就业人员参保；根据上级主管部第 2 页精品文档---下载后可任意编辑门统一部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金 100%按时足额发放；连续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量。 〔三〕依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定 以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣扬工作力度，营造良好的社会气氛；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解胜利率、调解结案率；仔细查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 〔四〕锐意进取，努力做好全局其它中...
