第 1 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑的劳动合同模板汇总八篇 有用的劳动合同模板汇总八篇 现今很多公民的维权意识在不断增加，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我整理的劳动合同 8 篇，欢送大家共享。 劳动合同 篇 1 甲方： 乙方： 为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的主动性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。 第 2 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑 一、聘用岗位 甲方为生产经营需要，鉴于乙方有确定的行业从业阅历，聘请乙方担当甲方的 职位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期满如连续聘用，双方应重新签订协议。 二、岗位职责及权限 (一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赐予乙方确定的经营管理权限，但重大事项必需向甲方汇报。 (二)、乙方在工作中应担当起与其职权相对应的责任。 具体岗位责任视个人岗位不同制定 三、酬劳计算方法 乙方实行年薪制，暂定年薪总额为人民币 12 万元，其中 60%为根本年薪按月核准发放给乙方，剩余 40%为绩效年薪，由甲方依据企业经营状况、乙方履行职务状况、乙方所管理公司实际运营状况结合 公司年薪管理方法确定是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资第 3 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑在每一个经营年度末，依据甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进展考核，与次年 3-4 月份年会述职评议会完毕后发放。 其他具体嘉奖标准和经营利润分红参照公司年薪管理方法及另行制定持股打算执行。 四、制止性行为 在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦觉察，那么视为乙方严峻违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视状况对乙方实施确定的经济惩处。 1、制止在任何商业行为中有商业受贿的行为; 2、制止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进展关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施; 3、制止在工作中利用职权谋取个人利益; 4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人全部; 第 4 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑 5、在各项经营决策过程中，乙方应有慎重行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失; 6、其他各项...
