精品文档---下载后可任意编辑勇于担当方面存在的问题及整改措施勇于担当方面存在的问题及整改措施 通过近期三严三实集中学习，对比阳谷县委组织部发布的《关于开展不负责任、不作为问题专项整治的通知》和《不负责任、不作为问题主要整治内容》，我意识到只有主动转变自己，把作风建设从他律转变为自律，才能从根本上解决个人不负责任、不作为的问题，通过深化学习认识到自己存在以下问题: 1.害怕风险，不敢创新和突破 党员干部假如没有科学决策、落实和群众工作的能力，如何从容应对各项任务和挑战，牢牢把握工作主动权？如何善于把握大局，控制复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，我问自己，敢于承担责任的能力和素养还有待提高。作为部门负责人，其责任不仅关系到本科，也关系到中央党组织的进展。有时候对现实缺乏了解，对复杂情况缺乏推断，看不清趋势，做不出决定。有时候面对中心的重点任务，怕风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，不敢突破，缺乏克服困难的志气，敢突破尝试的勇气，大胆负责的勇气，不敢做没有先例的事情，不敢越雷池半步，缺乏大胆开拓的精神。 2.有时候在工作中等待思想 缺乏对上级和医院重大决策部署的深化讨论和思考，懒惰，看不到新常态带来的新机遇、新挑战。有时，一些医院已经明确要求推动的关键工作，如文件和其他指示；有了文件和指示，我们必须精品文档---下载后可任意编辑等待上级的调度，等待兄弟部门的先行和经验，缺乏先行和主动的意识。有时候不要看 人们享受乐趣，但他们努力工作，心理失衡，精神松弛，享受思想。害怕决策错误，不敢大胆决定。对于一些正常的事情，害怕问题，不敢做，一切都要求指示和报告，让领导签字，直到主要负责同志。 3、对新情况新问题讨论不够，知识储备不足 对新常态下如何更好地开展工作，主动讨论不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。勇于担当方面存在的问题及整改措施 党的 xx 大以来，在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品行，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领悟系列重要讲话精神，要求...
