精品文档---下载后可任意编辑区国企和基层党建进展不平衡有关情况汇报范文 区国企和基层党建进展不平衡有关情况汇报范文 根据要求，现将 x 区国企和基层党建进展不平衡有关情况汇报如下： 一、基本情况 去年以来，x 区根据省委书记关于 企业和基层党建进展不平衡 的批示精神要求，深化贯彻落实中央、省、市国有企业党的建设工作会议精神，立足 x 大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，讨论制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以 十联十共 为抓手，进一步深化驻 x 国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，定期印发《x 区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道;利用 xx 等，打造开放式组织生活基地，将 xx 改造成为街道、社区党群服务中心，实现对现有的整合利用，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面进展搭建了平台。全市国有企业党建联席会第一次会议在 x 召开，我区在会上作典型发言。 二、存在问题及原因 工作中，虽取做了一些探究，取得了一些初步的成效，但与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距，工作中仍然存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，主要表现在：精品文档---下载后可任意编辑 一是地企党建共建的成效还未真正显现。从全国范围来看，地企党建工作尚且没有现成模板可以学习，没有成熟经验可供借鉴。x年，我们在深化调研了解的基础上，虽然在全市率先探究建立了 x国有企业党建联席会议制度，但是这项制度目前尚处于初期探究阶段，因此，工作中我们也是摸着石头过河，从活动开展的形式、内容和成效方面与上级的工作要求还存在较大差距。 二是在党员监督管理上联系不紧密。主要表现在地企双方在党员监督管理上隶属不对位、级别不对等、信息不对称，使国有企业党员的监督管理存在 真空地带 。例如，驻 x 国有企业在职党员 x余人，这些党员工作在企业，生活在社区，工作时间接受国有企业党组织监督管理，但工作之余的日常生活成了在职党员 企业管不到、社区没法管 的真空地带。虽然我们也开展了在职党员进社区活动，长安路街道党工委还探究建立了 x 双向联系工作机制，但由于对企业党员没有管理权，目前仅有 x 余名国企在职党员到社区报到。 三是在党建利用上共享不到位。近年来区委在整合辖区党建方面做了大量工作，在 x 个街道、x 个社区成立了区域党(工)委，引导国有企业、科研院所和 两新 ...
