各部门干事调查报告

第 1 页 共 6 页精品文档---下载后可任意编辑各部门干事调查报告 1.你觉得今学期协会办过哪些活动比较成功？为什么其他活动不成功？ 我觉得由于这样那样的缘由，所以协会即使是搞过很多活动，但真正成功了的好像只有一头一尾共两次----第一次英语角.圣诞晚会。 成功的活动会让会员之间拿来说，只有印象深刻才会拿来说。很多活动会员是根本没印象，哪里说得上好不好~ 就拿书法竞赛来说，明明算是一个比较大的竞赛，可是却办得让人觉得很草率。尤其有圣诞晚会作比照的话，就更加了。还有疯狂部上课换教室也通知不到位。总之很多活动一出来就让人感觉预备得不周详，事先预备缺乏。 而且大家对待那些活动的看法也有问题。看看平常的看法与圣诞晚会的，为什么确定就觉得只有圣诞晚会不能出错呢？圣诞晚会的确很重要，但其他的就不重要了吗？不是圣诞晚会就可以懒散了？假设每次活动都能得到跟圣诞晚会同等的重视。每次活动都会跟圣诞晚会第 2 页 共 6 页精品文档---下载后可任意编辑一样好。这点我觉得你们上面的首先应当反省，由于你们也没表现出足够的重视度。你们就没带起这种意识。 总体印象是一路的磕磕碰碰，没有形成核心的分散力，大家的热忱不高。 2.你参加英语协会做干事的初衷是什么？ 初衷：我始终期望体验在纯气氛的环境下学习。而且我有点易受环境影响，所以想制造一个有利于学习英语的大环境。 3.你觉得自己是个有责任心的人吗？你的责任心有多少？ 责任心，具体化地说是： 只要我不厌烦这个协会哪怕我也不宠爱它的话，我会很高效率完成自己的份内事。而且很关怀关于这个协会的事，常常挂在心上。 假设我厌烦这个协会我会觉得工作是一种负担，一点冲劲都没有，用冲突的心理拖拖拉拉地做我的任务。由于我知道我的责任还在我必需做，但是我很不想做。所以心情很冲突的时候特消极。严峻的话这第 3 页 共 6 页精品文档---下载后可任意编辑种消极会渐渐扩大。 简洁说就是我的责任心会使我的自我限制很强，无论什么心情下我都不会丢开属于我的责任，但是心态会不一样。其实就是主动和消极的问题。 4.你觉得自己适合在如今的部门工作吗？为什么？ 不适合。原来在文娱部进了主持组是很有热忱的，高中在播送站的时候也算有不少主持阅历，但始终想做我们那时英语演讲竞赛的主持，后来等到我到年龄可以参加的时候这个竞赛取消了，所以始终成了我心里的圆满。渐渐地在发生了很多事之后我就不再主动对待主持了，所以怎么...