精品文档---下载后可任意编辑唱响主旋律凝聚向心力的座谈发言文本 一是健全制度强举措。通过加强政协宣传思想工作的制度建设，强化工作举措。制定《xx 县政协宣传信息报道及社情民意信息工作管理办法》《xx 县政协宣传信息工作考核激励方案》，明确组织机构、主要内容、工作任务、考核办法、报送要求等相关内容，使政协宣传信息工作实现法律法律规范化、制度化、常态化。 二是健全队伍强素养。安排 X 名写作功底深、敬业精神强的县政协机关干部兼职宣传信息员，并聘请县委外宣办、县政府新闻办、县融媒体中心 xx 名新闻宣传工作者为县政协兼职通讯员，同时将各乡镇政协工委办公室人员统一纳入，配齐配强宣传信息工作队伍。 积极选派宣传信息员参加上级组织的宣传信息业务培训，有效提高政协宣传信息员的业务素养。 三是健全渠道强特色。努力为政协宣传信息工作搭建平台，在市级报刊上开辟政协专栏，做到定期有县政协相关工作报道；在县电视台开辟“政协动态”“委员风采”专栏；创办《xx 政协》内部刊物和 xx 政协网站，打造集中反映政协工作动态、聚焦社会热点问题、展现委员履职风采、促进委员沟通学习的平台。 三、健全机制，凝聚向心力 一是用好目标考核“指挥棒”。每年对宣传信息工作进行专项考核，明确政协办公室、各专门委员会和乡镇政协工委新闻宣传工作任务，就信息报送数量和发稿数量作出明确要求，将完成任务情精品文档---下载后可任意编辑况纳入单位年度工作绩效考核。将“每季度报送一条新闻或社情民意信息”作为政协委员履职“七个一”考核内容，一季度一考核一通报，大大拓宽了信息来源渠道。 二是用好激励机制“充电宝”。建立宣传信息工作激励机制，分门别类明确了新闻稿件、理论文章、调研报告、社情民意信息的奖励标准。每季度按上稿数量、质量和影响力，以“积分制”积分，兑换为物质奖励到个人。每年度评选政协宣传报道和社情民意信息先进个人进行通报表扬。 三是用好选人用人“助推器”。在向组织推举干部时，县政协将宣传信息工作绩效作为干部能力考核指标之一，既激发机关干部做好宣传信息工作的内生动力，也突出体现“德才兼备”的选人用人标准。 近 XX 年来，共推举宣传信息工作员队伍中的 XX 名机关干部到县级部门和乡镇任职，机关内部 XX 名同志晋升为实职副科级以上领导干部，XX 名热爱新闻宣传工作的干部选调入政协机关任职。
